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新加坡留学:2012年个人化就业准证推出

时间:2012-05-14 18:02来源:未知 作者:武汉科润留学 点击:
  随着新加坡中国市场的不断拓展,中国留学生的中文优势明显凸现,他们在新加坡被企业录取后,往往会派回到中国,成为其开拓中国市场的先锋。武汉科润留学小伍获悉,2012年,新加坡推出了新的就业政策——个人化就业准证(PEP),更加保障了新加坡留学生就

     长期以来,中国留学生在新加坡工作一直受到就业准证的困扰,要在新加坡工作,必须申请就业准证,就业准证是和用人单位挂钩的,一般要由雇主协助申请,外国就业者首先必须通过新加坡雇主协助申请就业准证,每换一份工作就得重新申请就业准证。与雇主解除劳动关系之后,就业准证也将失效。除非找到新工作,否则就得离开新加坡。

  随着新加坡中国市场的不断拓展,中国留学生的中文优势明显凸现,他们在新加坡被企业录取后,往往会派回到中国,成为其开拓中国市场的先锋。武汉科润留学小伍获悉,2012年,新加坡推出了新的就业政策——个人化就业准证(PEP),更加保障了新加坡留学生就业。

  个人化就业准证简称PEP,其规定:凡在新加坡工作满两年、年薪三万新加坡元(约合1.9万美元)以上,并持有P1、P2或Q1类就业准证的外国公民均可申请个人化就业准证。持此证者在五年有效期内不必因变换工作而重新申请就业准证。此外,若失去工作,仍可继续在新加坡居留六个月,以有机会寻找新工作;而在此前,在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。新加坡留学生纷纷表示,由于个人化就业准证(PEP)的推出,在新加坡工作,感觉不会受到排斥,超过七成的新加坡人对吸引外国人来新工作持赞成态度。

  PEP的推出,将会给

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